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의식전환2

해병대 1사단, 밝은 병영문화 만들기 대토론회 해병대 1사단은 지난 7월 22일(금), 중대장 이상 지휘관과 소대장, 분대장, 병 계급별 대표 등 1,300명이 참석한 가운데 밝은 병영문화 만들기 대토론회를 열었습니다. 약 150분간 이어진 이날 토론회에서 사단 전 장병들은 현 상황을 해병대 창설 이래 그 어느 때보다 심각한 위기로 인식하고 해병대 병영문화 개선의 절박함을 느끼며, 이 위기를 환골탈태의 기회로 삼아 국민의 신뢰를 회복해야 한다는데 공감대를 형성하였습니다. 토론회는 1부 해병대 의식전환, 2부 밝은 병영문화 조성, 3부 근무기강 확립 순으로 실질적이고 구체적인 방안을 모색하는 것으로 진행되었고, 이 자리에서 장병들은 허심탄회하게 서로의 의견을 교환할 수 있었습니다. * 조휘곤 상사는 "해병대에 입대하는 장병들이 입대 전부터 가혹행위나 .. 2011. 8. 8.
해병대 사령부, 병영문화 혁신을 위한 "긴급 지휘관 회의" 개최 해병대는 지난 7월 8일. 해병대 사령부에서 7월 4일 2사단 총기사고와 관련하여 유낙준 해병대 사령관이 주관하는 해병대 병영혁신을 위한 '긴급 지휘관 회의'를 개최했습니다. 이날 회의는 악습 및 저변문제에 대한 척결의지 확산과 공감대 형성, 병영문화 혁신 종합대책 마련을 위한 것으로 사령부 전 간부와 해병대 예하부대 중대장 이상 전 지휘관과 참모가 화상회의로 참가했습니다. 최근 발생한 각종 군기사고가 간부들로부터 솔선하여 의식을 전환하지 않은데서 비롯되었다는 것을 공감한 참가자들은 악ㆍ폐습 척결에 적극 나설 것을 결의하는 선포식을 가지고 인간 중심의 선진 병영문화를 창출하기로 다짐했습니다. 한편 해병대는 7월 7일부터 전 장병이 "해병대 병영문화 혁신 100일 작전"에 돌입하였고, 군사작전 수준에 준하.. 2011. 8. 4.